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湖南法治報(bào)訊(通訊員 張海波)近日，衡陽市南岳區(qū)人民法院通過釋法說理成功“一攬子”化解5人集體勞動(dòng)爭議和追索勞動(dòng)報(bào)酬案件，跑出了勞動(dòng)糾紛高效化解的“加速度”，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2019年至2023年期間，被告某物業(yè)公司雇傭曠某等5名勞動(dòng)者在南岳某小區(qū)從事服務(wù)工作。在幾人離職后，被告拖欠工資3000元至6000元不等，經(jīng)五名原告多次催要無果，無奈提起訴訟。

在追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛中，勞動(dòng)者們因長時(shí)間未收到應(yīng)得的工資，心情極度憂愁，尤其是其中一名勞動(dòng)者拖欠時(shí)間長達(dá)五年時(shí)間。承辦法官在充分了解案件詳情后，認(rèn)為雖涉及人數(shù)較多，但每起案件標(biāo)的額不大，且案件事實(shí)清楚、法律關(guān)系明確，存在較大的調(diào)解基礎(chǔ)和可能。遂聯(lián)系被告，從情理和法理上雙向努力，一方面讓雙方切實(shí)了解到勞動(dòng)者討薪的艱難，另一方面嚴(yán)肅釋明相應(yīng)的法律后果，并引導(dǎo)其認(rèn)識(shí)到支付勞動(dòng)報(bào)酬是企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。經(jīng)過耐心細(xì)致的調(diào)解，被告在組織調(diào)解前一日就向5名原告各支付2000元，并在法院主持下與勞動(dòng)者達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，剩余工資均在2025年5月1日前支付完畢。

小案不小辦，情系大民生。合理合法、高質(zhì)高效地化解矛盾糾紛，不僅體現(xiàn)了南岳法院司法為民的情懷與擔(dān)當(dāng)，更彰顯了司法的速度與溫度。

作者：張海波

責(zé)編：王汝福

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報(bào)